Важност личног интервјуа за кандидата за посао се види у следећем:
Одговор је:
- Показати своје научне и уметничке способности.
- Наведите све концепте потребне за посао.
- Покажите све радове, искуство и квалификације у ономе што је познато као ЦВ.
- Омогућава му да одговори на сва питања која су му изложена.
Процес интервјуа за посао је једна од важних ствари која помаже да се идентификују кандидати за расположива радна места у компанијама и институцијама.
Овај интервју је прилика да кандидати покажу своје вештине и способности и покажу своју посвећеност и истинску жељу да раде за организацију.
Поред тога, лични интервју је ефикасан метод за процену личности, анализу учинка и прилагођавање различитим променама које се могу десити у радном окружењу.
Овај процес нуди прилику да се истраже стварне мисли, идеје и вредности кандидата.
На основу ових размишљања и идеја биће донета најбоља одлука у вези са именовањем најприкладније и најспособније особе за рад и прилагођавање у организацији.
Стога, кандидати за посао треба да се добро припреме пре личног интервјуа и да се усредсреде на покривање свих важних аспеката који се могу проценити на интервјуу, јер је то драгоцена прилика да се покажете и фокусирате на корисне и важне аспекте који вас могу квалификовати за посао.
